济南市长清区:党建引“活水”,乡村启“新程”
济南市长清区:党建引“活水”,乡村启“新程”
济南市长清区:党建引“活水”,乡村启“新程”齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 杜春娜
社区志愿者(zhìyuànzhě)以“唠嗑”方式调解居民(jūmín)之间的矛盾、专业领域的志愿者参与基层治理(zhìlǐ)……近年来,济南(jǐnán)市以志愿精神为新时代“枫桥经验”焕发活力的重要源泉,将矛盾调解志愿服务作为融入(róngrù)基层治理的关键抓手(zhuāshǒu),通过专业化赋能、体系化布局和长效化运行,走出了一条具有济南特色的共建共治共享新路径,为提升城市治理现代化水平、增进民生福祉注入强劲“志愿动能”。
在(zài)济南市历城区名辉豪庭社区,70多岁的张(zhāng)(zhāng)大爷因子女远在外地,常年寡言。但是最近,他身上发出了一些变化(biànhuà):主动与人交流,还主动与邻居分享珍藏的唱片。张大爷的变化源于何处?原来是社区“妈妈唠嗑团”经常来陪张大爷聊天,让他的生活变得充实。
“妈妈唠嗑团”是何(hé)团队?在名辉豪庭社区,一提起她们,居民都竖起了大拇指。这个由社区热心(rèxīn)妈妈组成的志愿服务团队,自2018年成立以来,凭借“唠嗑拉家常(lájiācháng)”的方式,为社区居民解决(jiějué)了许多烦心事。
据悉,“妈妈唠嗑团(tuán)”的成员涵盖教师、医护(yīhù)、个体户等不同职业背景,服务范围包括孤寡老人陪伴、邻里矛盾调解、妇女技能培训。 她们用“家长里短”的沟通智慧,通过“唠嗑调解”模式(móshì),让独居(dújū)老人从沉默寡言变得笑逐颜开,更带动社区妇女成长为社区治理参与者。在她们的参与下,社区邻里纠纷同比下降 62%,3 个楼栋获评“无纠纷文明单元(dānyuán)”,居民自发形成“有事(yǒushì)找(zhǎo)唠嗑团”的共识,调解成功率达96%。
事实上,“妈妈唠嗑团”是济南市推动志愿服务参与基层治理的缩影。近年来,济南市将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深度融入(róngrù)基层矛盾调解(tiáojiě)中(zhōng),引导志愿者以“解民忧(jiěmínyōu)、促和谐”为出发点,凭借“来自群众、服务群众”的志愿优势,发挥志愿服务在化解基层矛盾、激发基层治理活力等方面的重要作用(zuòyòng)。
在引导志愿服务参与基层治理的实践过程中,银发志愿者凭借自身丰富阅历与独特优势(yōushì),成为一股不可忽视的重要力量。他们社会经验足(zú),有着强烈的奉献精神(fèngxiànjīngshén)和(hé)深厚的乡土情怀,往往成为矛盾纠纷的“解铃人”。例如,在章丘区,10名退休民警志愿者组成“百脉银龄”老干部志愿服务调解团,活(huó)用(yòng)“六尺巷”智慧,化解王白社区水表池纠纷,以“让他三尺又(yòu)何妨”典故,引导居民从争地变为共建,成就邻里互助美谈。
不仅如此,作为基层治理体系中的(de)关键支撑力量,济南市正积极推进志愿服务与专业领域的深度融合发展。法律志愿者将(jiāng)奉献精神与专业素养相结合,推动矛盾化解从“凭(píng)经验”向“依法理”升级。
“有纠纷、找云长”,是莱芜区寨里镇大高庄村村民(cūnmín)在遇到大事小情时常挂在嘴边的(de)一句话。大家说的“云长”,就是大高庄村党支部书记(shūjì)——赵云长。赵云长作为“法律明白人”志愿者,凭借“蛤蟆嘴、兔子腿(tuǐ)、出气筒、厚脸皮”的四点工作法,四十年如一日(shíniánrúyīrì)化解树木越界纠纷等“家长里短”,成为村民心中“信得过、靠得住(kàodezhù)”的志愿贴心人。
多元志愿服务力量(lìliàng)聚力赋能
推动系统性治理(zhìlǐ)转型升级
在莱芜区,高庄法律服务所党支部书记、主任(zhǔrèn)王其欣被称为“莲花山下的和谐使者”。这名(zhèmíng)“85后”志愿者调解专家(zhuānjiā)已经扎根基层十余载,致力于人民调解和普法宣传工作。
“调解工作是(shì)一个良心活,只有把群众的事当成自己的事,真心实意为大家解决问题,才能赢得群众的信任。”王其欣曾说。从一棵树、一块地、几百元(jǐbǎiyuán)的工钱,到遗产分割(fēngē)、伤亡赔偿(péicháng)、信访积案,王其欣总是认真为大家处理。近年来他(tā)成功化解大大小小的矛盾纠纷累计4700余件,将大量矛盾纠纷止于未发,化于萌芽,归于人和。
在调解纠纷的过程中,王其欣(qíxīn)意识到(dào),许多矛盾(máodùn)纠纷大多源于村民不懂法律知识(zhīshí)。结合农村的实际情况,王其欣做起(zuòqǐ)了义务普法工作。联合庄户剧团编排法治文艺小戏,将法律知识融入其中,送戏下乡;开设“其欣说法”微信(wēixìn)公众号,定期发布典型案例,线上解答法律咨询……开展“定制式”上门普法以来,王其欣走遍了高庄街道每一个村落,开展义务普法讲座900余场,受益群众30万人次。
其实,如王其欣一般,越来越多不同领域的志愿(zhìyuàn)服务力量参与矛盾调解、基层治理行列中,推动济南的志愿服务构建“党建引领、部门协同、群团助推、社会(shèhuì)联动、公众参与”的新格局(xīngéjú)。
“济南市通过机制创新、阵地建设和制度支撑,广泛凝聚(níngjù)各方力量,构建‘纵向到底、横向到边(biān)’的全域(quányù)志愿服务调解(tiáojiě)网络,实现矛盾调解从碎片化应对向系统性治理的转型升级。”济南市委社会工作部相关负责人说。
6月6日,济南市志愿服务工作联席会议第一次全体(扩大)会议暨志愿服务重点工作推进会召开。会议提出,要持续凝聚合力,推动融合发展(fāzhǎn),积极引导志愿者和志愿服务组织在融入中心大局、融入百姓民生、融入社会治理中担当(dāndāng)作为。此次(cǐcì)会议的召开也(yě)意味着,济南的志愿服务工作打通条块资源壁垒(bìlěi),形成机制联动。
记者(jìzhě)了解到,济南市(shì)志愿服务联席会议下设矛盾调解专业委员会,市委(shìwěi)社会工作部、市委政法委、市总工会(zǒnggōnghuì)、团市委、市妇联等13个部门为成员单位,通过定期召开全体会议、专题协调会、现场推进会等机制,实现了全市矛盾调解志愿服务资源的“一盘棋”整合、“一张网(wǎng)”布局和“一体化”推进。
同时,济南在全市161个街道(镇)实现(shíxiàn)矛盾调解志愿服务站点(窗口、工作室)全覆盖,构建了全域志愿服务阵地网络(wǎngluò)。通过建立健全轮流坐班、走访摸排、诉求记录、案例跟踪、档案管理等制度,使之成为群众身边(shēnbiān)“找(zhǎo)得到、信得过、靠得住”的调解服务窗口。
不仅如此,为明确志愿服务(fúwù)在(zài)矛盾纠纷多元化解(jiě)体系中的独特功能和志愿属性,济南市委社会工作(gōngzuò)部联合多部门开展调研,广泛征求意见,联合驻济高校志愿服务联盟(liánméng)初步拟定《关于矛盾调解志愿服务的工作指引(试行)》《社区矛盾调解志愿服务实操手册》等(děng),细化矛盾调解志愿服务的受理(shòulǐ)范围、服务内容等内容,对相关部门和组织开展法律常识应用、调解技巧、心理危机干预、安全防护和调解文书规范等专业培训提出明确要求。
三维协同发力提质增效(zēngxiào)
构建长效(zhǎngxiào)化共治共享新生态
居民之间有矛盾,志愿服务队如何(rúhé)及时处理?2024年4月,历下区解放路街道(jiēdào)办事处在全区成立(chénglì)了一家新“团队”——“调解学院”,组建“解纷(jiěfēn)睦邻”志愿服务队,旨在通过邻里互助、志愿服务等形式,依托“调解学院”,提供系统化、专业化培训方法(fāngfǎ),将矛盾化解在萌芽。
据悉,该“调解学院”在全市范围内挖掘师资力量,组建一支20余人的专业多元、经验丰富、能力突出的“调解讲师团”;同时,构建(gòujiàn)“链式师资+精准课程+实战(shízhàn)平台”三维(sānwéi)培养体系,通过包联(bāolián)法官、社区民警、专业律师,对志愿调解员开展一对一个案指导。目前,成功化解矛盾纠纷300多件(duōjiàn)。
“矛盾化解(huàjiě)在基层、和谐构建在源头(yuántóu)”,将(jiāng)调解志愿服务(fúwù)作为基层治理的预警前哨,通过早发现、早干预,最大限度防止矛盾升级。该“调解学院”是济南市“预防-化解-延伸”三维模式的重要一环,也是调解志愿服务中“源头预防”的生动实践。
近年来,济南市委社会工作部推动“预防-化解-延伸”三维协同发力,让志愿服务力量深度赋能源(néngyuán)头预防、矛盾化解与社区治理,实现“调解(tiáojiě)一案、温暖一片、激活一域”的良性循环(liángxìngxúnhuán)。
以“志汇工场”(济南市志愿服务创新中心)为(wèi)依托,济南通过项目孵化、队伍赋能、研究推动等方式,实施分层、分类、分阶段的(de)(de)矛盾调解(tiáojiě)志愿服务,构建“服务驱动、人才(réncái)支撑(zhīchēng)、研究反哺”的志愿调解创新生态。目前,济南348支专业矛盾调解志愿服务队伍和182名专业志愿服务调解员深度融入基层治理网络,全年化解矛盾纠纷1.6万起,有力印证了“以防为主、调防(diàofáng)结合”的志愿服务治理效能。
同时(tóngshí),济南市以党建引领“专业(zhuānyè)社工+志愿服务(fúwù)”融合发展为抓手,通过社工专业赋能与志愿服务在地深耕,形成需求精准识别、矛盾分级化解、资源动态匹配、服务长效供给的全链条治理闭环。
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齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 杜春娜
社区志愿者(zhìyuànzhě)以“唠嗑”方式调解居民(jūmín)之间的矛盾、专业领域的志愿者参与基层治理(zhìlǐ)……近年来,济南(jǐnán)市以志愿精神为新时代“枫桥经验”焕发活力的重要源泉,将矛盾调解志愿服务作为融入(róngrù)基层治理的关键抓手(zhuāshǒu),通过专业化赋能、体系化布局和长效化运行,走出了一条具有济南特色的共建共治共享新路径,为提升城市治理现代化水平、增进民生福祉注入强劲“志愿动能”。
在(zài)济南市历城区名辉豪庭社区,70多岁的张(zhāng)(zhāng)大爷因子女远在外地,常年寡言。但是最近,他身上发出了一些变化(biànhuà):主动与人交流,还主动与邻居分享珍藏的唱片。张大爷的变化源于何处?原来是社区“妈妈唠嗑团”经常来陪张大爷聊天,让他的生活变得充实。
“妈妈唠嗑团”是何(hé)团队?在名辉豪庭社区,一提起她们,居民都竖起了大拇指。这个由社区热心(rèxīn)妈妈组成的志愿服务团队,自2018年成立以来,凭借“唠嗑拉家常(lájiācháng)”的方式,为社区居民解决(jiějué)了许多烦心事。
据悉,“妈妈唠嗑团(tuán)”的成员涵盖教师、医护(yīhù)、个体户等不同职业背景,服务范围包括孤寡老人陪伴、邻里矛盾调解、妇女技能培训。 她们用“家长里短”的沟通智慧,通过“唠嗑调解”模式(móshì),让独居(dújū)老人从沉默寡言变得笑逐颜开,更带动社区妇女成长为社区治理参与者。在她们的参与下,社区邻里纠纷同比下降 62%,3 个楼栋获评“无纠纷文明单元(dānyuán)”,居民自发形成“有事(yǒushì)找(zhǎo)唠嗑团”的共识,调解成功率达96%。
事实上,“妈妈唠嗑团”是济南市推动志愿服务参与基层治理的缩影。近年来,济南市将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深度融入(róngrù)基层矛盾调解(tiáojiě)中(zhōng),引导志愿者以“解民忧(jiěmínyōu)、促和谐”为出发点,凭借“来自群众、服务群众”的志愿优势,发挥志愿服务在化解基层矛盾、激发基层治理活力等方面的重要作用(zuòyòng)。
在引导志愿服务参与基层治理的实践过程中,银发志愿者凭借自身丰富阅历与独特优势(yōushì),成为一股不可忽视的重要力量。他们社会经验足(zú),有着强烈的奉献精神(fèngxiànjīngshén)和(hé)深厚的乡土情怀,往往成为矛盾纠纷的“解铃人”。例如,在章丘区,10名退休民警志愿者组成“百脉银龄”老干部志愿服务调解团,活(huó)用(yòng)“六尺巷”智慧,化解王白社区水表池纠纷,以“让他三尺又(yòu)何妨”典故,引导居民从争地变为共建,成就邻里互助美谈。
不仅如此,作为基层治理体系中的(de)关键支撑力量,济南市正积极推进志愿服务与专业领域的深度融合发展。法律志愿者将(jiāng)奉献精神与专业素养相结合,推动矛盾化解从“凭(píng)经验”向“依法理”升级。
“有纠纷、找云长”,是莱芜区寨里镇大高庄村村民(cūnmín)在遇到大事小情时常挂在嘴边的(de)一句话。大家说的“云长”,就是大高庄村党支部书记(shūjì)——赵云长。赵云长作为“法律明白人”志愿者,凭借“蛤蟆嘴、兔子腿(tuǐ)、出气筒、厚脸皮”的四点工作法,四十年如一日(shíniánrúyīrì)化解树木越界纠纷等“家长里短”,成为村民心中“信得过、靠得住(kàodezhù)”的志愿贴心人。
多元志愿服务力量(lìliàng)聚力赋能
推动系统性治理(zhìlǐ)转型升级
在莱芜区,高庄法律服务所党支部书记、主任(zhǔrèn)王其欣被称为“莲花山下的和谐使者”。这名(zhèmíng)“85后”志愿者调解专家(zhuānjiā)已经扎根基层十余载,致力于人民调解和普法宣传工作。
“调解工作是(shì)一个良心活,只有把群众的事当成自己的事,真心实意为大家解决问题,才能赢得群众的信任。”王其欣曾说。从一棵树、一块地、几百元(jǐbǎiyuán)的工钱,到遗产分割(fēngē)、伤亡赔偿(péicháng)、信访积案,王其欣总是认真为大家处理。近年来他(tā)成功化解大大小小的矛盾纠纷累计4700余件,将大量矛盾纠纷止于未发,化于萌芽,归于人和。
在调解纠纷的过程中,王其欣(qíxīn)意识到(dào),许多矛盾(máodùn)纠纷大多源于村民不懂法律知识(zhīshí)。结合农村的实际情况,王其欣做起(zuòqǐ)了义务普法工作。联合庄户剧团编排法治文艺小戏,将法律知识融入其中,送戏下乡;开设“其欣说法”微信(wēixìn)公众号,定期发布典型案例,线上解答法律咨询……开展“定制式”上门普法以来,王其欣走遍了高庄街道每一个村落,开展义务普法讲座900余场,受益群众30万人次。
其实,如王其欣一般,越来越多不同领域的志愿(zhìyuàn)服务力量参与矛盾调解、基层治理行列中,推动济南的志愿服务构建“党建引领、部门协同、群团助推、社会(shèhuì)联动、公众参与”的新格局(xīngéjú)。
“济南市通过机制创新、阵地建设和制度支撑,广泛凝聚(níngjù)各方力量,构建‘纵向到底、横向到边(biān)’的全域(quányù)志愿服务调解(tiáojiě)网络,实现矛盾调解从碎片化应对向系统性治理的转型升级。”济南市委社会工作部相关负责人说。
6月6日,济南市志愿服务工作联席会议第一次全体(扩大)会议暨志愿服务重点工作推进会召开。会议提出,要持续凝聚合力,推动融合发展(fāzhǎn),积极引导志愿者和志愿服务组织在融入中心大局、融入百姓民生、融入社会治理中担当(dāndāng)作为。此次(cǐcì)会议的召开也(yě)意味着,济南的志愿服务工作打通条块资源壁垒(bìlěi),形成机制联动。
记者(jìzhě)了解到,济南市(shì)志愿服务联席会议下设矛盾调解专业委员会,市委(shìwěi)社会工作部、市委政法委、市总工会(zǒnggōnghuì)、团市委、市妇联等13个部门为成员单位,通过定期召开全体会议、专题协调会、现场推进会等机制,实现了全市矛盾调解志愿服务资源的“一盘棋”整合、“一张网(wǎng)”布局和“一体化”推进。
同时,济南在全市161个街道(镇)实现(shíxiàn)矛盾调解志愿服务站点(窗口、工作室)全覆盖,构建了全域志愿服务阵地网络(wǎngluò)。通过建立健全轮流坐班、走访摸排、诉求记录、案例跟踪、档案管理等制度,使之成为群众身边(shēnbiān)“找(zhǎo)得到、信得过、靠得住”的调解服务窗口。
不仅如此,为明确志愿服务(fúwù)在(zài)矛盾纠纷多元化解(jiě)体系中的独特功能和志愿属性,济南市委社会工作(gōngzuò)部联合多部门开展调研,广泛征求意见,联合驻济高校志愿服务联盟(liánméng)初步拟定《关于矛盾调解志愿服务的工作指引(试行)》《社区矛盾调解志愿服务实操手册》等(děng),细化矛盾调解志愿服务的受理(shòulǐ)范围、服务内容等内容,对相关部门和组织开展法律常识应用、调解技巧、心理危机干预、安全防护和调解文书规范等专业培训提出明确要求。
三维协同发力提质增效(zēngxiào)
构建长效(zhǎngxiào)化共治共享新生态
居民之间有矛盾,志愿服务队如何(rúhé)及时处理?2024年4月,历下区解放路街道(jiēdào)办事处在全区成立(chénglì)了一家新“团队”——“调解学院”,组建“解纷(jiěfēn)睦邻”志愿服务队,旨在通过邻里互助、志愿服务等形式,依托“调解学院”,提供系统化、专业化培训方法(fāngfǎ),将矛盾化解在萌芽。
据悉,该“调解学院”在全市范围内挖掘师资力量,组建一支20余人的专业多元、经验丰富、能力突出的“调解讲师团”;同时,构建(gòujiàn)“链式师资+精准课程+实战(shízhàn)平台”三维(sānwéi)培养体系,通过包联(bāolián)法官、社区民警、专业律师,对志愿调解员开展一对一个案指导。目前,成功化解矛盾纠纷300多件(duōjiàn)。
“矛盾化解(huàjiě)在基层、和谐构建在源头(yuántóu)”,将(jiāng)调解志愿服务(fúwù)作为基层治理的预警前哨,通过早发现、早干预,最大限度防止矛盾升级。该“调解学院”是济南市“预防-化解-延伸”三维模式的重要一环,也是调解志愿服务中“源头预防”的生动实践。
近年来,济南市委社会工作部推动“预防-化解-延伸”三维协同发力,让志愿服务力量深度赋能源(néngyuán)头预防、矛盾化解与社区治理,实现“调解(tiáojiě)一案、温暖一片、激活一域”的良性循环(liángxìngxúnhuán)。
以“志汇工场”(济南市志愿服务创新中心)为(wèi)依托,济南通过项目孵化、队伍赋能、研究推动等方式,实施分层、分类、分阶段的(de)(de)矛盾调解(tiáojiě)志愿服务,构建“服务驱动、人才(réncái)支撑(zhīchēng)、研究反哺”的志愿调解创新生态。目前,济南348支专业矛盾调解志愿服务队伍和182名专业志愿服务调解员深度融入基层治理网络,全年化解矛盾纠纷1.6万起,有力印证了“以防为主、调防(diàofáng)结合”的志愿服务治理效能。
同时(tóngshí),济南市以党建引领“专业(zhuānyè)社工+志愿服务(fúwù)”融合发展为抓手,通过社工专业赋能与志愿服务在地深耕,形成需求精准识别、矛盾分级化解、资源动态匹配、服务长效供给的全链条治理闭环。
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